În perioada 23.03.-27.03.2025, reprezentanți ai patru rețele locale din raioanele: Călărași, Dubăsari, Soroca, Cimișlia, la invitația Consiliului Europei, s-au aflat într-o vizită de lucru în Italia, în orașele Brescia și Reggio Emilia, pentru schimbul de bune practici în vederea combaterii discriminării.

Din raionul Călărași, au mers: vicepreședinta raionului, Margareta Florea, directoarea executivă a Asociației de Sprijin pentru Tineri și Copii cu dizabilități ,,Dorința”, Rodica Stratan, formatoarea în domeniul violenței în familie, protecția drepturilor copiilor, egalitatea de șanse și nondiscriminare, a infracțiunilor motivate de prejudecată a Inspectoratului de Poliție Călărași, Veronica Jacota.

În cadrul schimbului de experiență, vicepreședinta Margareta Florea a prezentat raionul, a moderat panelul de discuție: ,,Prezentarea bunelor practici din Republica Moldova împotriva a trei forme de discriminare, stigmatizare și marginalizare la nivel local”, avându-i ca interlocutori pe: Ian Feldman, președintele Consiliului pentru Egalitate din Republica Moldova, pe Angelica Frolov, directoarea Centrului de informare ,,GenderDoc-M”, pe Nicolae Rădița, directorul adjunct al Agenției pentru Relații Interetnice, pe Stella Climenco, președinta Asociației Obștești ai Societății părinților copiilor cu dizabilități ,,Aliye Parusa”, din raionul Dubăsari, specialistă principală în prevenirea violenței domestice și reabilitării victimelor infracțiunilor, STAS, pe Natalia Sajin, reprezentatnta Inspectoratul de Poliție Dubăsari.

Rodica Stratan, directoarea executivă a Asociației de Sprijin pentru Tineri și Copii cu dizabilități ,,Dorința”, a comunicat colegilor despre înființarea organizației pe care o conduce, despre serviciile acordate beneficiarilor și despre succesele înregistrate.

Toate panelurile de discuție, dezbaterile, mesele rotunde, majoritatea moderate de către delegații Consiliului Europei, ai Asociației Promo-Lex, ai Rețelei naționale italiene de combatere a discursului și a fenomenelor instigatoare la ură, ai asociațiilor obștești și ai primăriilor Brescia și Reggio Emilia și la care au luat parte și împuterniciți ai Poliției din ambele țări, funcționari publici, aleși locali, reprezentanți ai societății civile… au scos în vileag multiple probleme, propunând și soluții, în vederea armonizării, acceptării diferențelor, astfel, reușindu-ne să construim o societate incluzivă.

Ne-au sensibilizat: drumul anevoios al cuceririi drepturilor conaționalilor, exemplele de cetățenie active în dialogul intercultural a Asociației ,,Plai”, directoare- Viorica Stoica, și rolul major avut la conservarea, popularizarea culturii românești, în statul multietnic, Italia.

Pentru informare, menționăm că în Republica Moldova, există mai multe inițiative și bune practici, la nivel local, menite să combată discriminarea, stigmatizarea și marginalizarea, grupate pe tipuri de discriminare:

1. Discriminarea pe bază de etnie (în special față de romi):

• Programe de integrare socială și economică:

o Autoritățile locale, în colaborare cu ONG-uri, implementează proiecte care vizează incluziunea romilor în societate. Acestea includ:

 Programe de educație pentru copiii romi, pentru a reduce abandonul școlar.

 Cursuri de formare profesională pentru adulți romi, pentru a spori șansele de angajare.

 Proiecte de dezvoltare comunitară, care îmbunătățesc accesul la servicii de bază (apă, salubritate) în comunitățile rome.

• Medierea comunitară:

o În unele localități, au fost create structuri de mediere comunitară, unde mediatori romi ajută la rezolvarea conflictelor și la îmbunătățirea comunicării între comunitatea romă și autorități.

• Campanii de sensibilizare:

o Se organizează campanii de informare și sensibilizare a populației majoritare, pentru a combate stereotipurile și prejudecățile față de romi.

2. Discriminarea pe bază de orientare sexuală (LGBTQ+):

• Centre de informare și suport:

o Există ONG-uri care oferă servicii de consiliere juridică și psihologică pentru persoanele LGBTQ+, precum și spații sigure unde acestia se pot întâlni și socializa.

• Campanii de promovare a toleranței:

o Organizațiile LGBTQ+ organizează evenimente și campanii de informare, pentru a crește gradul de conștientizare a drepturilor persoanelor LGBTQ+ și pentru a combate homofobia și transfobia.

• Monitorizarea cazurilor de discriminare:

o ONG-urile monitorizează cazurile de discriminare și hărțuire a persoanelor LGBTQ+ și oferă suport juridic victimelor.

3. Discriminarea persoanelor cu dizabilități:

• Programe de incluziune educațională:

o Se depun eforturi pentru a integra copiii cu dizabilități în școlile de masă, prin asigurarea de cadre didactice de sprijin și prin adaptarea materialelor didactice.

• Servicii de asistență personală:

o În unele localități, sunt disponibile servicii de asistență personală pentru persoanele cu dizabilități, pentru a le ajuta să se descurce în viața de zi cu zi.

• Adaptarea infrastructurii:

o Autoritățile locale implementează proiecte de adaptare a infrastructurii publice (rampe de acces, semafoare sonore) pentru a face localitățile mai accesibile persoanelor cu dizabilități.

• Promovarea angajării:

o Se implementează programe pentru a sprijini angajarea persoanelor cu dizabilități, oferind stimulente pentru angajatori și sprijin pentru angajați.

Organizații menite să monitorizeze, să prevină și să combată discriminarea sunt:

• Consiliul pentru Egalitate,

• Oficiul Avocatului Poporului,

• Agenția pentru Relații Interetnice,

• Organizațiile societății civile (ONG-uri) care activează în domeniul drepturilor omului.

Este important de menționat că, deși există progrese, discriminarea, stigmatizarea și marginalizarea mai rămân probleme semnificative în Republica Moldova. Eforturile de combatere a acestora necesită o implicare continuă a autorităților, a societății civile și a fiecărui cetățean.