Respectarea legislației muncii constituie pilonul fundamental al unui mediu de lucru echitabil, garantând protecția drepturilor angajaților și stabilitatea juridică a angajatorilor. În acest sens, la propunerea membrilor Comisiei raionale pentru protecția drepturilor omului, astăzi, 20.02.2026, Consiliul Raional Călărași a organizat sesiunea de informare în vederea implementării corecte a legislației muncii.

Agenții economici, directorii instituțiilor publice preuniversitare, primarii, liderii sindicali au fost informați de către membrii Comisiei raionale pentru protecția drepturilor omului: Gîscă Vladimir, directorul SRL ,,Serviciul Securitate a Muncii Gîscă”, Lungu Elena, șefa Direcției Oficiului Forței de Muncă, cu privire la respectarea securității muncii, schimbări în legislația muncii și servicii acordate de către DOFM Călărași.

Cele în jur de 150 de persoane prezente la sesiunea de informare au fost familiarizate de către expertul în domeniu, Gîscă Vladimir, despre:

necesitatea încheierii contractului individual de muncă;

obligativitatea înscrierii zilierilor într-un registru, cu întocmirea ordinelor de angajare temporară;

suma amenzilor aplicate la identificarea lipsei contractelor de muncă;

obligativitatea realizării instruirilor de către angajatori a angajaților privind securitatea în muncă;

raportarea și examinarea accidentelor de muncă;

corectitudinea întocmirii ordinelor ce reglementează relațiile de muncă;

elaborarea și aprobarea regulamentului intern privind neadmiterea violenței, discriminării angajaților, la locul de muncă, conform Legilor 193, 194 din 2005;

evaluarea și stabilirea factorilor de risc, conform Hotărârii de Guvern 1335, punctul 4;

obligativitatea efectuării controlului medical al lucrătorilor, conform Hotărârii de Guvern 1079 din 2023, și consecințele neîndeplinirii acestui deziderat.

Elena Lungu, șefa DOFM Călărași, a familiarizat asistența cu următoarele aspecte:

activitățile de bază ale DOFM;

obligativitatea declarării locurilor de muncă vacante de către angajatori, în 5 zile, conform Legii 105 din 2018;

măsuri active de stimulare a ocupării forței de muncă, instrumente vitale pentru dezvoltarea pieței locale,

măsuri active de subveționare a agenților economici și a proiectelor de inițiativă locală;

stagii profesionale pentru șomeri;

istorii de succes în colaborarea cu DOFM;

imperativitatea anunțării DOFM, în maximum 2 luni, despre disponibilizările făcute de către agenții economici pentru beneficiile foștilor angajați;

avantajele Programului START (acordarea tinerilor angajați, pentru prima dată, câte 3000 de lei lunar, pe parcursul unui an etc.

În această sesiune de formare, au fost puse accentele necesare pe schimbările recente în legislație, oferindu-le participanților claritatea necesară pentru implementarea corectă a standardelor de protecție.

Participanții au avut ocazia să discute direct cu specialiștii din domeniu, adresând întrebări, primind răspunsuri și clarificând unele aspecte esențiale privind implementarea noilor norme de securitate și sănătate în muncă.

Prin aceste acțiuni, Consiliul Raional urmărește creșterea responsabilității angajatorilor și sprijinirea activă a noii generații de profesioniști.